招聘岗位
RECRUITMENT

序号 职位名称 需求人数 最低学历要求 专业 要求
1 PHP开发工程师 5 大专 计算机、软件类 1、两年以上PHP开发经验,精通PHP+MYSQL编程,熟悉PHP OOP编程;
2、熟悉API接口开发,能运用现有API接口与网站程序实现无缝对接;
3、良好的沟通能力和团队协作精神,能与后台开发人员很好的沟通、协调;
2 前端工程师 2 大专 计算机、软件类
1、扎实的Javascript/CSS/HTML技能; 精通HTML,CSS,对HTML5和CSS3有一定的了解;
2、至少熟练掌握Jquery,YUI,Kissy 、Bootstrap等前端框架中的一种;
3、熟悉浏览器兼容问题解决方案且有丰富的前端优化经验;
4、喜欢对前端架构工作规范制定且热衷研究web前沿热门技术。
3 测试工程师 1 大专 计算机、软件类 1、具有两年以上测试经验;
2、熟悉测试方法和测试用例的编写,掌握软件测试理论和方法,熟悉软件基础知识,了解软件工程;
3、熟悉系统开发、测试、质量保证等流程;
4、具有较强的责任感、主动性和总结能力,思维严谨。
4 BI产品经理 1 本科 计算机、软件类 1、熟悉数据仓库架构,熟练使用SQL SERVER/MY SQL/ORACLE/GP/HADOOP等数据库查询;
2、熟练使用Axure等原型工具,优秀的产品文档能力;
3、参与或负责过企业大型产品规划及运营,对数据敏感,商业意识强;
4、具备优秀的创新意识和学习能力,极强的跨团队沟通协调能力,良好的团队领导能力。
5 数据分析师 1 本科 计算机、软件类 1、三年以上数据分析工作经验,电商、零售、互联网背景优先
2、有商品品类管理、商品或品牌分析、市场投放、网站分析经验者优先
3、熟练R 或Python 至少一种数据分析语言
4、有较强的团队沟通协调能力,既能独立完成分析项目,也能带领团队共同完成;
5、对数据敏感,商业产品意识强
6 亚马逊销售组长 2 大专 英语、市场营销、国贸、工商管理等 1、有2年以上Amazon销售经验,熟悉Amazon平台相关政策更优;
2、工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力;
3、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;
7 亚马逊小语种销售 6 大专 德语、法语、西班牙语、意大利语 1、相关小语种语言读写流利;                                                  
2、具备较强工作激情和上进心;                                            
3、具备亚马逊销售经验优先。
8 亚马逊英语销售 4 大专 英语、市场营销、国贸、工商管理等 1、有一年以上Amazon销售经验,熟悉Amazon平台相关政策更优;
2、工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力。
9 FB广告策划 3 大专 不限 1、熟悉Facebook、Yahoo或Google等主流推广渠道,有海外市场推广经验;
2、熟悉Excel,对数据敏感,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
3、执行力强,有较强的创新意识和学习能力、责任心,细心、易沟通;
4、有耐心,做事细心负责;
5、有团队意识、拥抱变化。
10 采购员 5 大专 不限 1、熟悉电子商务操作流程或有采购经验者优先;
2、英语四级为佳,英语读写流利;
3、性格外向,积极主动,有强烈工作责任心;
4、乐于和他人沟通、有良好的团队合作精神。
11 内衣设计师 1 大专 服装设计 1、两年以上内衣设计等工作经验;
2、熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的绘图能力。可独立设计内衣系列,对面、辅料纸样有认识,对颜色有敏感触觉;
3、对面辅料工艺及成份有一定的了解,较强的服装搭配能力、整合能力,熟练操作各种设计软件。
12 内衣纸样师 1 大专 不限 1、女性,三年以上内衣纸样和放码工作经验,以调整型内衣相关工作经验为最佳;
2、对设计作品的理解力较强,对制版工艺的各个环节熟悉;
3、品牌内衣相关工作经验优先。
13 服装工艺师 1 中专 不限 1、熟悉服装面料基本知识,精通车缝、工艺技术及生产工艺单制作,能够独立处理各种工艺问题。
2、责任心强,特别要求工作细心,有较强的沟通能力和协调能力。
3、熟练操作电脑Excel、Word办公软件。
14 美工 4 大专 平面设计 1、一年以上电商行业美工工作经验;                                        
2、熟练使用PS等平面设计软件。
15 服装搭配师 1 大专 艺术设计、服装设计 1、 一年以上的服装搭配经验;
2、 有过平面拍摄经验优先;
3、 英文口语较强者优先。
 16 运维开发工程师 2 本科 计算机、软件类 1、 计算机及相关专业毕业,本科以上学历,2年以上Linux运维经验,具备大型互联网网站工作经验者优先;
2、 精通Linux各种服务配置优化,精通Apache,nginx,squid,php,mysql的配置优化,精通shell/perl至少一种脚本语言;
3、 有一定的mysql群集维护经验,熟知并有能力维护各种缓存集群技术或方案。了解或有分布式文件系统的相关经验       
4、 熟悉各种网络安全技术和双机热备负载均衡技术,如lvs/haproxy+keepalived;        
5、 熟悉大型互联网网站网络架构规划设计,熟悉大型网站的内容备份,发布机制,熟悉网络监控系统;  
6、 至少有1年以上python开发经验,熟悉Python web开发框架,有自动化运维平台开发经验者优先考虑;
7、 有项目研发经验、熟悉项目开发流程、规范、标准者优先;
8、 具备较强的逻辑思维能力、自学能力、英文阅读能力、乐于分享;
9、 良好的执行和沟通能力, 具备在突发事件情况的危机处理能力。
 17 产品经理 2 本科 计算机、软件类 1、本科以上学历,两年以上产品工作经验,有ERP、OA、CRM系统设计经验优先;
2、具备良好的需求分析、逻辑思维和产品设计能力,关注用户体验;
3、有较丰富的产品规划方案编写经验,思维敏捷、富有创新精神,具备良好的分析判断能力;
4、良好的项目管理,沟通合作能力。能深入了解业务,管理需求;
5、能承担较大的工作压力,工作敬业。
 
 18 SNS推广 2 大专 不限 1、优秀的英文读写能力,能无障碍浏览国外网站,有1年以上相关工作经验;
2、熟悉海外各大互动性SNS社区网站,facebook控、Twitter控优先;
3、熟悉国外网络社区语言,熟悉通过互联网实现与英语系国家的用户有效沟通和互动交流,善于把握舆论导向,引领消费;
4、具良好的市场推广、活动策划、创新能力,具较强市场洞察力、市场分析能力,优秀的写作能力;
5、灵活性强,适应能力强,能快速融入公司文化;积极主动,事业心强,抗压能力强。
 19 FaceBook广告策划 1 大专 英语、电子商务、市场营销优先 1、优秀的英文读写能力,能无障碍浏览国外网站。负责公司服装产品的FACEBOOK广告投放,对FACEBOOK渠道广告ROI负责;
2、针对不同类型的服装产品制定不同广告投放策略,准备广告素材与文案并进行账号操作;
3、对广告数据进行监控,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,分析目标人群特点,优化广告投放方案;
4、对服装产品有敏锐的市场察觉和洞察能力,敏锐的察觉世界各地对不同服装类型的服装和服装元素的偏爱。
 20 Google广告优化师 1 大专 英语、电子商务、市场营销优先 1、优秀的英文读写能力,能无障碍浏览国外网站。
2、熟练掌握Google搜索引擎原理,负责管理谷歌账户后台;对google渠道广告ROI负责。
3、主要针对服装网站的不同的类型的客户制定不同类型的广告,提高客户会员的转化率。
4、定期为服装产品制定报告并能够识别和处理异常数据。
5、对广告数据进行监控。根据数据优化广告的质量,提高google广告的ROI。

薪酬福利
SALARY AND WELFARE
发展通道:
根据员工职涯发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。
A. 横向轮调:即,通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;
B. 纵向晋升:即,通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。
 
薪酬:
A、提供富有竞争力的薪资,结合市场、行业等薪资水平定薪;销售人员和提成体系人员薪资水平处于市场的最高位;
B、提供年薪制、月薪制、加班制、提成制等薪资模式;
C、根据工作业绩及考核结果,进行年度绩优调薪或专案调薪;
D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖。
 
福利:
A、入职即购买“五险一金”,购买的综合医疗,在深圳任一家公立医院均可刷卡就医;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪公假、带工作事假等带薪假;
C、优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
D、舒适的宿舍环境,提供床、热水器等设施;
E、公司自有食堂,专业厨师掌厨,自选菜品,口味丰富,刷卡就餐;
F、不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
G、法定节假日提供贴心的节日费,结婚、生子、吊丧给予相应的礼金;
H、专业的内外部讲师团队,雄厚的培训基金投入。
 
培训政策:
A、本着员工与公司共成长的理念,提供岗前培训及在职培训两大类、公司级、部门级、岗位级三级别、内训、外训两模式;
B、涵盖管理类、营销类、技能类、IT类、心理类、通识类等内容;
C、每人每年定额培训经费,员工可根据自己需求结合公司发展需要,自行到正规培训机构进修。
D、公司经理级以上突出人才公费就读MBA、EMBA;
 
导师制度:
A、提供“入职传帮带”及“在职传帮带”导师制;
B、入职传帮带之导师为新员工的工作及生活全面负责,使其尽快融入团队;
C、在职传帮带之导师为在职员工的一专多能目标负责,使其快速成长。
 

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